Explore the Unseen Potential: Elevate Your Management Consulting Team with Sustainable Recruitment in Asia Pacific. Discover the Silent Power of Shared Values and Transform Your Firm's Success with Consulting Positions. Continue to read →

Discover the Advantages of Recruitment Specialists in Management Consulting at Consulting Positions. Explore the benefits of industry-focused recruitment for consulting firms. Continue to read →

Afrique, Moyen-Orient, Amérique latine, Asie du Sud-Est. Dans ces continents, le monde du conseil est encore en pleine expansion. Contrairement aux pays développés où les chaînes de valeur intégrées sont déjà bien établies, dans les pays en voie de développement, on remarque une extrême polyvalence dans le monde du conseil. Il faut prendre en compte la culture du pays, l’environnement socio-économique, le fossé technologique, et même le secteur d’intervention des consultants, mais aussi faire une bonne analyse des risques et savoir innover Continue to read →

L’ouvrage de Batsch (2002) sur le temps et les sciences de gestion met en évidence l’importance et la nécessité de prendre en compte la variable temps dans les pratiques managériales. Les pratiques d’amortissement comptable n’auraient ainsi aucun sens sans le temps et, l’instauration d’une relation de confiance entre différents acteurs organisationnels nécessite du temps. Une analyse du temps du consultant et du management en place, et des implications qui résulteraient des différences temporelles n’est donc pas dénué d’intérêts. Elle permet de soulever des questions stratégiques quant à la valeur apportée par le consultant en management, lorsque cette valeur n’est pas analysée uniquement sous l’angle de l’acquisition d’une compétence inexistante en interne mais, également quant aux outils de gestion de perpétuation de l’apprentissage organisationnel. Continue to read →

Cet article est un retour d’expériences sur nos pratiques en termes de recrutement de consultants d’Executive Management au sein de Consulting Positions depuis 10 ans. Il est également issu de l’analyse des pratiques des autres acteurs du secteur. Continue to read →

Le recrutement est-il le plus beau métier du monde ? Les avis sur la question seront probablement divisés. Par contre, les opinions divergeront moins pour affirmer d’une même voix que le recrutement d’un salarié « classique » ou d’un consultant est un processus complexe et difficile qui ne s’improvise pas. Continue to read →

With more than 500 million members in over 200 countries and territories, LinkedIn is no doubt one of the world’s largest social and professional networking sites, making it a great talent attraction channel to add to your recruitment marketing machine. Continue to read →

List of consulting firms in Seoul, South Korea: Continue to read →

The first example is of a consultant in a leading management consulting firm specializing in the pharmaceutical and biotech industry. And the second example is A Day in the Life of a Consultant from McKinsey & Company Continue to read →