Consultant Ressources Humaines

Experience

Groupe CASTORAMA (Distribution spécialisée – Depuis janvier 2006) – RRH

Société TO DO TODAY (Services - 23/01/04 au 16/07/04) – Directeur du Personnel

Groupe INTERMARCHE (Logistique Alimentaire - 19/08/02 au 31/12/03) – RRH

Société TRAVELEX France (Banque Finance - 21/10/99 au 30/06/02) – RRH

Société SOFREAVIA SERVICE (Aéronautique - 15/03/99 au 23/07/99) (CDD) - RRH

Compétences:

Administration du personnel

• Elaboration des contrats de travail et des lettres d’embauche et plus largement des dossiers de recrutement

• Contrôle des éléments servant de base à l’élaboration des rémunérations

• Gestion des demandes auprès des différentes administrations et institutions: URSSAF, DDTEFP, CPAM

• Discipline : Entretiens disciplinaires – Notification des sanctions (de l’avertissement au licenciement)

• Etablissement du Budget Masse Salariale – Gestion des frais de personnel

Gestion des Ressources Humaines

• Définition et application de la politique de Recrutement de la définition du sourcing à l’intégration des collaborateurs (Rédaction des fiches de fonctions, Sélection de CV, convocation des candidats, entretiens de recrutement (Recrutement de commerciaux, de techniciens et d’employés opérationnels)

• Mise en place de la politique de développement RH – Mise en place d’une politique de formation de la définition des besoins à sa mise en oeuvre effective

• Mise en place des enetiens annuels d’évaluation

Relations sociales

• Organisation des élections des institutions représentatives du personnel

• Préparation des réunions CE/DP

• Assistance du Président du Comité d’entreprise au cours des réunions

• Suivi des dossiers prud’homaux en relation avec notre juriste

• Représentation de l’employeur lors des audiences de conciliation devant le conseil des prud’hommes

• Assistance de la Direction et de l’encadrement opérationnel en droit social